Hoy publicamos el manifiesto aprobado esta misma semana por la Asamblea de la Organización Colegial de Enfermería, que se reunió con carácter extraordinario con motivo de los posicionamientos y actuaciones llevadas a cabo desde el Consejo General de Enfermería tras el fallecimiento del bebe Rayán el pasado martes, 14 de julio de 2009. Resulta especialmente concluyente el contenido de esta declaración en la medida en que su emisor es la única institución que, con carácter exclusivo, posee la facultad para establecer los estándares de la práctica profesional enfermera de cara a dar asistencia sanitaria en las diferentes aéreas clínicas.
La enfermería española ha decidido reaccionar ante este tristísimo accidente con un compromiso firme y decidido: garantizará la seguridad de pacientes y profesionales mediante la acreditación de la competencia y el desarrollo de un observatorio de riesgos profesionales.
La Organización Colegial se compromete a luchar con todos los recursos posibles para conseguir que los enfermeros que trabajen en servicios de riesgo y alto riesgo deban disponer de formación específica y acreditada por el Consejo General de Enfermería. Considerando como tales áreas: Urgencias y Emergencias, Quirófano, Cuidados Intensivos y Reanimación, Unidades Coronarias, Diálisis Renal, Hemodinámica, Cuidados Intensivos Neonatales, Radiología Invasiva, Electrofisiología Cardíaca, entre otros. Dicha competencia se exigirá tanto para los procedimientos de selección de las enfermeras como para el desarrollo de sus funciones profesionales a lo largo del tiempo.
El objetivo no es otro que trabajar para evitar, en la medida de lo posible, el riesgo de accidente. |
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III PROMOCIÓN DEL PROGRAMA DE LIDERAZGO INSTITUCIONAL
La tercera edición del Programa de Liderazgo Institucional, promovido por el Consejo General de Enfermería de España, acaba de finalizar. En 2007 llegaron a nuestro país sus cinco integrantes: María Esperanza Niño Álvarez (Colombia), María Marcela Castro Méndez (Costa Rica), Trinidad de la Paz Argueta de Fuentes (El Salvador), Sandra Maely Molina Nieto (Honduras) y Maritza Montero de Pachón (Panamá). En estos dos años han tenido la oportunidad de ampliar su formación académica.
Consideradas líderes de la enfermería en sus respectivos países de origen, las participantes del programa han realizado el máster en Investigación en Cuidados, impartido por la Escuela Universitaria de Enfermería, Fisioterapia y Podología de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), y el experto en Drogodependencias, impartido por el Instituto Universitario de Drogodependencias de la UCM. Además, todas ellas han incrementado su aprendizaje en liderazgo institucional enfermero a través de un completo programa formativo.
Como ya pasara con las dos promociones anteriores, el Programa de Liderazgo Institucional está basado en la profunda convicción de que la mejora del sector sanitario está directamente relacionada con el fortalecimiento del papel de los profesionales que trabajan en él, especialmente de los enfermeros.
Conscientes de lo que ha supuesto para ellas el paso por nuestro país, todas las participantes en el programa coinciden en señalar que la experiencia vivida ha superado sus expectativas y ha resultado ser muy provechosa.
A todas ellas, les deseamos mucha suerte en sus próximos retos profesionales.
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