| La creación en su día de los departamentos de salud laboral, y con ellos el impulso de la disciplina de Enfermería del Trabajo, supuso un antes y un después en la historia de la salud de los trabajadores en España. Son ya numerosos los trabajos que demuestran cómo disponer de un profesional sanitario cuya razón de ser es cuidar de los empleados de la empresa, lo cual repercute de forma positiva en el rendimiento de los recurso humanos reduce la incidencia de enfermedades y contingencias comunes, disminuye de forma directa las tasas de absentismo laboral y, en definitiva, ayuda a mejorar el ambiente laboral puesto que los empleados se sienten plenamente seguros a la hora de afrontar cualquier tipo de síntoma o dolencia que pueda surgirles durante su jornada.
El estudio del Colegio de Enfermería de Barcelona que hoy publicamos viene a respaldar lo que aseguraban los especialistas de esta disciplina, en las V Jornadas Estatales de la Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo celebradas, el pasado fin de semana, en el Hospital Universitario Madrid Sanchinarro. Para poder cuidar de su comunidad y cubrir las necesidades sanitarias y sociales de los trabajadores, las enfermeras del trabajo están diagnosticando patologías, realizando las valoraciones físicas y clínicas pertinentes y prescribiendo fármacos.
Y es que, tal y como reconocen a menudo los propios periodistas que trabajan para empresas mediáticas con magnitud suficiente para disponer de un servicio de salud laboral, los únicos profesionales sanitarios que están todos los días del año y durante todas las horas de la jornada laboral son las enfermeras. Una circunstancia que obliga a los profesionales a asumir todos los casos que lleguen a su consulta y, por el bien de sus pacientes, tratarlos y resolverlos de forma adecuada.
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 LOS NUEVOS ENFERMEROS Y ENFERMERAS GADITANAS
El pasado viernes 23 de octubre el Colegio de Enfermería de Cádiz celebrÓ en el Salón Regio de la Diputación provincial gaditana, el acto del juramento o promesa del Código Deontológico de la profesión. Se trata de un acto solemne en el que, cada año, los nuevos enfermeros y enfermeras de la provincia se comprometen a cumplir de forma escrupulosa con el Código Deontológico en el que se recoge los principios, filosofía de vida y ética profesional de la Enfermería española.
Cabe señalar que en este acto, son también numerosos los enfermeros y enfermeras que, a pesar de contar con una larga trayectoria profesional, aprovechan la oportunidad para renovar su promesa con el código de la profesión. Tal y como señaló Rafael Campos, presidente de dicha institución colegial y de los más de 6.000 enfermeros de la provincia, este acto ya que significa “el compromiso con unas normas y deberes éticos que deberán respetar durante el ejercicio profesional en relación con los pacientes y el equipo de profesionales”.
En este acto también se distinguió a diversas sociedades científicas de Enfermería y entidades que han celebrado en esta provincia congresos o jornadas nacionales y autonómicas que han sido organizados por enfermeros que pertenecen a este Colegio. Asimismo, se entregó el ‘Premio al alumno más destacado’ de la promoción académica 2006-09, a los recién titulados María García Ramos, Isabel Ramos Ballesta y Blanca Morales Fedriani, de las Escuelas Universitarias de Enfermería de Cádiz, Algeciras y Salus Infirmorum, respectivamente. Este galardón, que fue creado hace tres años por Rafael Campos, conlleva una beca para que pueda realizar, con total gratuidad, un curso de Experto Universitario que podrán cursar durante el curso académico 2009-10.
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BARCELONA, 27/10/2009.- La mitad de las enfermeras especialistas en Enfermería del Trabajo de la provincia de Barcelona realiza algunas tareas que teóricamente no corresponden a su lugar de trabajo, según el resultado de una encuesta elaborada por el Collegi Oficial d 'Infermeria de Barcelona (COIB). La mayoría de las tareas que realiza este colectivo son de carácter administrativo o diagnósticos médicos, intervenciones que, en este caso, no se incluyen en sus competencias profesionales.
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